为优化干部人才队伍，创新人才选拔机制，8月31日下午，威尼斯人博彩召开了2021年度干部公开竞聘会。

威尼斯人博彩此次面向公司内部及社会公开招聘跨境电商部（筹）总经理、投资法律部副总经理和三级公司总经理助理三个岗位。竞聘会前，公司党委制定了详细的干部公开竞聘工作实施方案、人力资源部精心设计了规范完整的工作流程，经过前期公开报名和资格审查，共有7名竞聘者参与了本次竞聘。竞聘会设笔试、15分钟演讲、回答必答题和现场随机提问等环节，竞聘者结合岗位特点和自身经历，充分展现了自身风采。随后由威尼斯人博彩党委班子成员、相关部门负责人和工作人员组成的评委小组根据大家的综合表现进行了无记名综合评定打分，公司纪检专员和人力资源部工作人员完成计票监票工作。竞聘会后，工作组将确定考察人选，进行背景调查或组织考察，形成综合评价意见后报公司党委会。党委会将根据综合基本条件、考试成绩和背景调查、健康体检等情况，综合分析，集体研究决定拟录用人选并公示后聘用。

此次公开竞聘，是公司在前期尝试科级干部和部门负责人内部竞聘的基础上，积极树立"凭德才、看经历、重业绩、听公论"的选人用人导向、建设竞争开放、渠道通畅的人才选拔体系的又一重要举措。今后，公司还将加速推进多个岗位的内外部公开竞聘，以打造一支高素质、专业化的干部人才队伍，为推动威尼斯人博彩高质量发展提供坚实的组织保障。